放假天数为何没有增加

放假天数为何没有增加
(法定节假日天数排名、算计天数排名均为在62个国家和地区中的排名)制图:宋嵩在新的放假组织中,法定节假日的总天数并没有调整,仅仅对原有的11天节假日做了愈加均衡的组织。为何没有添加放假天数?据有关专家剖析,度假水平应该与国家经济社会的发展水平相适应。度假水平是员工福利的重要组成部分,具有很强的刚性特色。我国仍然是一个发展中国家,在国际分工系统中仍然是劳动密集型工业占显着优势,劳动力本钱不宜过快添加。添加法定节假日天数必然会添加企业用工本钱,必定程度上削弱企业竞争力。同国际其他国家和地区比较,我国现行法定节假日天数为11天,挨近国际均匀水平,现已超越了美国、英国、加拿大、德国等国家。我国员工均匀年法定休息日为125天(法定节假日11天,周休日104天,员工带薪年度假均匀10天),已超越全年时刻的1/3,与我国经济社会发展水平根本相适应。从国际其他国家和地区的节假日组织看,每个法定节假日根本为1天;即使是圣诞节,也只要德国、法国、英国放假2天,其他国家均放假1天;国庆节(独立日)各国根本放假1天。因而,从国际通行做法看,不宜添加新年及五一劳动节放假天数。据对国际62个国家和地区法定节假日和带薪年度假的有关查询比较,62个国家和地区法定节假日均匀为11.7天。我国(11天)排在并排33位,属中等水平。62个国家和地区作业10年的员工带薪年度假均匀为19个作业日。我国(10个作业日)排在并排59位,仅高于泰国(6个作业日)和菲律宾(5个作业日)。(如图) 上一页 1 2 下一页 阅览全文